Комплексная система учебных программ помогает новичкам отправиться в плавание - SINTON проводит в первом квартале курс обучения новых сотрудников

Чтобы дать новым сотрудникам возможность быстро интегрироваться в команду, понять корпоративную культуру компании и необходимые знания, Sinton Group недавно провела двухдневный курс обучения новым сотрудникам за квартал 2024 года. На церемонии открытия класса присутствовали Ван Фухуа, председатель Sinton Group, Чэнь Хуэй, директор по персоналу и администрации Sinton Group и генеральный директор Yancheng Suyuan Electromechanical Technology Co., Ltd., и другие.

На церемонии открытия председатель Ван Фухуа тепло приветствовал новых сотрудников от имени компании. Он заявил, что появление новых сотрудников придало компании новую жизненную силу, что является ее будущим и движущей силой ее устойчивого развития. Я надеюсь, что каждый сможет ценить эту возможность обучения, усердно учиться и постоянно совершенствовать свои способности и качества. Между тем, председатель Ван Фухуа также выдвигает ко всем следующие требования:

Позитив, желание, командная сила и положительная энергия. Когда вы сталкиваетесь с трудностями, отношение определяет все. Я надеюсь, что новые сотрудники всегда смогут сохранять позитивный настрой и смело решать любые проблемы в будущем; Желание – это и мудрость, и смелость. Я надеюсь, что новые сотрудники смогут научиться проявлять готовность и рассматривать свой карьерный рост в долгосрочной перспективе; Сила отдельного человека ограничена, но сила команды безгранична. Только тесно объединившись, мы сможем совместно решать различные задачи и добиться беспроигрышной ситуации как для отдельных людей, так и для команд; Команда, полная позитивной энергии, может стимулировать потенциал каждого, делая команду более сплоченной и боеспособной. Поэтому мы надеемся, что каждый сможет активно передавать положительную энергию, заражать всех вокруг своими позитивными действиями и совместно создавать позитивную и поднимающую рабочую атмосферу. Развитие – это суровая правда. Это предложение – не только лозунг, но и руководство к действию. Мы должны всегда сохранять ощущение развития, постоянно искать возможности, реагировать на вызовы и добиваться собственного устойчивого развития. В то же время нам также необходимо признать, что развитие — это сложный процесс, требующий всестороннего учета различных факторов. Нам необходимо сохранять спокойствие, рационально анализировать изменения рынка и тенденции развития, формулировать стратегии развития, соответствующие нашей реальной ситуации. Я верю, что пока мы будем настойчиво стремиться к развитию и постоянно совершенствовать собственные силы и способности, мы обязательно сможем выстоять в жесткой конкуренции и добиться еще более блестящих достижений. Достигайте величия других. Достижения других не только вызывают уважение и благодарность со стороны других, но и позволяют человеку испытать чувство внутреннего удовлетворения и достижения. В то же время достижение других — это также достижение себя. Помогая другим расти, мы можем не только приобретать новые знания и навыки, но и тренировать свои способности к командной работе и командной работе. Это беспроигрышный выбор, а также путь устойчивого развития.

Этот учебный курс представляет собой тщательно разработанную серию практических и теоретических курсов. В этот день, когда корпоративная культура является основой, он помогает новым сотрудникам глубоко понять процесс развития компании, видение миссии, культурные коннотации и каналы роста сотрудников, тем самым достигая резонанса и формируя ядро ​​единого корпоративного духа. Этот курс преподает Чэнь Хуэй, директор по персоналу и администрированию Группы. Благодаря своему нежному и заразительному стилю преподавания Чен позволила новым сотрудникам ощутить уникальное очарование корпоративной культуры. Все заявили, что будут активно применять культуру компании и вносить свой вклад в развитие компании.

Обучение основам финансов также является важным преимуществом для новых сотрудников. Этот курс ведет Ян Лицзюань, менеджер финансового отдела группы. Изучая базовые концепции финансов и налогов, новые сотрудники получили более четкое понимание финансовой работы, что имеет большое значение для каждого человека для повышения эффективности работы и повышения осведомленности о рисках в их будущей работе.

Семинар по ознакомлению с продуктами во второй день дал новым сотрудникам полное представление о флагманских продуктах компании. В этом сегменте Чжу Инчунь, генеральный директор Xingtai Heating Company, и Ван Сяодань, генеральный директор Xingtai Energy Company, были приглашены представить всем свои основные продукты. Объясняя характеристики, преимущества и сценарии применения продуктов, все проявили большой интерес к продуктам компании и выразили свои усилия по овладению знаниями о продуктах и ​​предоставлению более качественных услуг клиентам. На учебной площадке Чжан Цяолань и Чэнь Фэн, старшие коллеги из отдела продаж компании Thermal Power, также поделились своими мыслями о продажах. Передача опыта не только помогает новым сотрудникам отдела продаж овладеть навыками продаж, но и позволяет новым сотрудникам на других должностях лучше понимать тяготы и трудности работы продаж.

Курс делового этикета, который преподавал Чэнь Фэн, менеджер по продажам тепловой компании, не только позволил добиться значительного прогресса в речи и поведении новых сотрудников, но также дал эффективное руководство и помощь в этикете встреч и других аспектах.

Кроме того, компания также организовала для новых сотрудников посещение штаб-квартиры и производственной базы группы. Благодаря визитам на места новые сотрудники получили более интуитивное понимание операционной модели компании и производственных процессов, а также полны уверенности в общей силе и перспективах развития компании.

Наконец, выпускной экзамен стал успешным завершением двухдневного обучения новых сотрудников. Посредством экзамена новые сотрудники не только проверяли свои достижения в обучении, но и закладывали прочную основу для своего развития в компании.

Курс обучения новых сотрудников, являющийся важной частью цели группы по созданию обучающейся организации и построения высокопроизводительной команды, имеет далеко идущее значение для ее успеха. Благодаря обучению новые сотрудники быстро интегрировались в семью компании и стали новой силой в развитии компании. Их объединение и рост придадут новую энергию и импульс развитию бизнеса компании. Компания также продолжит усиливать обучение новых сотрудников, обеспечивая мощную поддержку талантов для долгосрочного развития компании.

Автор/редактор: Хуан Цзянь

Съемка: Чжан Лу

Отзыв от: Chen Hui